2026年是法治浙江建设20年，是“十五五”规划开局之年。今年工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记重要指示和中央全面依法治国工作会议精神，以建设更高水平法治婺城，助力金华争创第四批“全国法治政府建设示范市”为目标，统筹推进高水平依法行政、高水平法治服务、高水平法治营商环境与高水平平安稳定，为加快主城崛起贡献更多法治力量。
一、紧抓一个统筹，以更高站位推进依法治区
1.加强法治建设统筹。持续深化习近平法治思想学习宣传贯彻，贯彻落实《中国共产党领导全面依法治国工作条例》《关于加强新时代司法行政工作的意见》和新一轮中央及省、市法治政府建设部署，准确把握“十五五”时期法治建设目标任务，全力配合参与法治浙江建设20年主题活动，切实提升依法治区水平。
2.加强部门组织协调。强化区委依法治区办对基层法治建设工作的分类指导和精准服务；精心谋划区委全面依法治区委员会会议，加强与重点法治部门的协同联动；牵头做好法治培训、领导干部年度述法等工作，压实法治建设第一责任人职责，推动落实各项重点法治工作。
3.创新法治督察模式。持续推进法治建设纳入区委巡察工作，发挥党委巡察政治引领和法治督察专业优势。深化运用全域数字法治监督应用，打造严密法治监督体系，充分发挥监督综合效应，推进法治婺城建设提质增效。
二、深化依法行政，以更高标准建设法治政府
4.提升合法性审查质效。强化行政规范性文件“两审查三评估”全流程监管，充分发挥部门、专家作用，健全行政合法性审查会审、协审、联审机制。完善重大行政决策、行政规范性文件目录化管理机制，实现重大行政决策事项“应纳尽纳”，进一步提升决策全过程记录的完整性和规范性。纵深推进县乡合法性审查改革，加强县乡两级法审员协同运行。开展村（社区）合法性审查服务工作，实现县乡对申请协审助审服务响应全覆盖。
5.加强行政执法监督。贯彻落实《行政执法监督条例》，发挥县乡两级行政执法协调监督机构作用，全面激活乡镇（街道）行政执法协调监督室职能，明确具体权力边界与运行程序，确保基层监督有据可依、规范运行。制定年度执法监督工作计划，开展林木、乡镇执法等小切口领域专项执法监督，持续巩固深化规范涉企行政执法专项行动成果。
6.加强行政复议纠错。持续发挥行政复议解纷主渠道作用，完善“以案促改促治”工作机制，深挖案件共性问题，强化典型案例指引。积极探索行政争议“庭前研判、出庭出声、庭后化解”模式，提升行政机关“敢化解、能化解”能力。紧盯败诉风险案件，深化府院、府检联动，构建“3+X”协同化解体系，行政诉讼败诉率保持在4%以内。强化败诉案件监督通报，深入开展败诉（纠错）案件复盘分析，坚持以案治本、举一反三，切实提升依法行政水平。
三、护航营商环境，以更高效益激发市场活力
7.规范涉企执法行为。探索“涉企行政执法案件经济影响评估”等举措，通过设置合法合规双维度评估指标、构建涉企案件分级预警、动态分流机制，推动执法效果与社会效果相统一，在法治框架下最大限度减少行政执法对市场主体正常经营活动的不利影响。全年涉企“综合查一次”实施率保持在80%以上。
8.深化涉外法治改革。优化涉外法治服务供给，推动涉外法治人才培优提能，在涉外法治风险防控方面加大法治供给，结合婺城实际指导企业防范投资贸易法律风险，以高质量涉外法治服务护航企业破浪出海。
9.加强法治赋能助企。迭代“婺江律韵”公共法律服务行动，聚焦新业态、AI人工智能、快递物流、知识产权等领域，提供全流程法律服务。加强快递行业监管及合规标准的宣传运用，深化快递行业企业合规指导。
四、优化法律服务，以更高品质满足群众需求
10.推动公共法律服务持续优化。优化“15分钟公共法律服务圈”空间布局与资源配置，做好精准化点位覆盖、分层分类服务供给，实现从“物理覆盖”升级为“效能覆盖”。深化与金华监狱联合试点工作，推动罪犯矛盾诉求快速响应、联动化解。开展法律援助“安薪行动”等工作，保障弱势群体合法权益，办好法治惠民实事。
11.推动法律服务行业高质量发展。承接好律师行业党委下放工作，选优配强党委班子，充分发挥党建引领行业发展的优势。支持律所通过合并、联合等方式提质扩容，推动中小所协同发展。坚持“引育用”结合，推动律协分会与浙江师范大学建立学习实践基地，提升律师“理论+实务”能力，打造高素质、专业化、复合型的律师队伍。
12.构建特色普法依法治理矩阵。深入学习贯彻《中华人民共和国法治宣传教育法》，扎实推进“九五”普法规划实施，压实普法责任制。构建特色普法依法治理矩阵，持续放大普法脱口秀、法治婺剧、法婺未来等品牌效应，探索“法治+”融合创新路径，不断丰富法治文化产品供给，确保“九五”普法开好局。以村级组织换届为契机，指导村（社区）稳步推进村规民约（居民公约）修订，让尊法学法守法用法在基层蔚然成风。
13.推进新时代基层司法所规范化建设。加强司法所党建和综合改革，按照地域相邻、强弱互补的原则，推进司法所分类建设，以“规范化平原强所帮带山区薄弱所”模式带动工作质效整体跃升。组织乾西司法所积极申报创建省级“枫桥式”司法所，谱好新时代基层司法所规范化建设的后半篇文章。
五、夯实工作基础，以更高水平保障平安稳定
14.做深做实人民调解工作。深化“婺正坊”品牌建设，持续抓好坊间矛盾纠纷化解；对行业性专业性人民调解组织开展靶向指导，全面提升调解工作质效。通过整合辖区老娘舅、律师、协会等优质资源力量，组织开展调解员业务培训，提升调解队伍业务素能。深入贯彻落实《商事调解条例》，依法稳妥审慎推进商事调解改革，推动商事调解与诉讼、仲裁有机衔接，构建闭环式商事纠纷化解链条的制度机制，实现商事纠纷实质性化解。
15.加强社区矫正对象管控帮扶。持续深化刑罚执行一体化改革，推进社区矫正对象“分段、分类、分级”教育矫正省级试点工作，根据矫正对象的犯罪类型、风险评估等级等因素，制定实施个性化矫正方案，增强教育针对性和实效性。深化社会专业力量参与，为社区矫正对象在修复社会关系、链接社会资源等方面提供精细化、专业化支持。
16.推进安置帮教“三化”改革。推进落实党委政府负总责、党委政法委领导统筹责任，围绕促进安置帮教对象顺利回归社会目标，联动公安、人社、民政、教育、卫健、财政、税务、市场监管等部门，协力构建安置帮教对象就业帮扶机制，深化安置帮教前置化、协同化、社会化改革，提升安置帮教工作效能。
17.加强干部队伍建设。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体干部实事求是、求真务实，以实干精神认真履行法治建设和司法行政各项工作职能。坚持党建引领，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主导权。升级迭代“95后”年轻干部培养方案，开展“青蓝课堂”集中培训，鼓励年轻干部参加普法活动、理论宣讲、“同堂竞训·一线赛考”项目等，帮助干部练好履职本领。常态化开展纪律教育与警示教育，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升遵规守纪的行动自觉，坚决筑牢拒腐防变思想防线。