朗读
婺城区应急管理局深入贯彻落实“六干争先、四重建功”主题实践活动要求，以党建引领带动应急系统效能提升，以转变作风突破现有工作模式惯性，擦亮“婺安有我”金色应急名片，为婺城“突围崛起”构筑起坚实的安全保障。
担当砺淬炼队伍
紧扣“党建+业务深度融合”主线，以党建引领应急管理工作高质量发展，持续开展“婺安有我科长说”、赴李祖村循迹溯源、“五星级党支部”创建、党员送法入企服务队等党建活动，培育一批党性强、业务精、有担当、能干事的应急管理骨干。目前，围绕“人人讲安全、个个会应急 —— 查找身边安全隐患”这一主题，安排党员骨干走进基层一线，开展防灾减灾宣讲6次、安全生产科普3次，推动了安全理念进工厂、进社区、进校园。
创新开展“年轻干部成长小组”活动，选派年轻干部到基层一线、应急救援现场、重点项目岗位进行蹲苗历练；建立“导师帮带”机制，择优选配业务骨干担任成长导师；借助“定性”与“定量”相结合的考核机制，开展全周期评估，通过“培养-考核-使用”全链条机制，选拔任用优秀年轻干部，活动开展以来，年轻干部在大项工作中的参与度超过了60%，为应急管理事业的可持续发展提供了坚实的人才支撑。
实字为要提效能
纵深推进风险隐患“除险护安”专项行动，持续抓好电动自行车消防安全、城镇燃气等六大专项整治和六项应急管理“一件事”改革，目前，累计排查生产经营单位3.7万余家次，发现并整改事故隐患8000余项。针对部分企业存在的生产设施设备陈旧、工艺落后、安全管理粗放等问题，组建实体化专班，制定倒排服务计划，对辖区内172家“园中园、厂中厂”企业开展专项指导服务17次，督促整改安全隐患530余项。
贯彻落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》，通过“综合查一次”、联合检查、数字化监管等切实举措，严控入企检查人员数量，规范检查执法服务，目前，累计减少重复检查频次30%以上；梳理61项首违不罚、从轻或减轻行政处罚的情形，探索建立《婺城区工业企业安全生产“ 白名单”制度》，依法依规实施容错纠错，推动精准执法与企业守法经营形成良性互动。
创新突破强动能
积极推进重点改革任务，深化安全生产领域“放管服”改革，常态化开展前瞻性服务工作，提示企业预先准备可研报告、安全评价等材料，安排工作人员提前审查材料，以便企业查漏补缺；构建企业办事评价机制，促使工作人员改进服务态度、提升服务质量，按照提前3个月提醒、明确材料清单、点对点式服务的模式，推动许可换证工作由“最多跑一次”向“一次都不跑”转变，今年以来办理许可43件，全部实现了即时办理，企业满意度100%。
按照《“AI+应急管理”建设方案》要求，积极参与构建“AI+风险预报+1833联合指挥体系”模型，运用防灾大模型、多模态分析、风险预报、多智能体等技术，提高应急响应速度与决策准确度。推进应急云仓建设，围绕“满足自然灾害救助Ⅱ级响应需求”这一总体目标，构建“5+3+2”分级储备机制（50%实物储备、30%协议储备、20%产能储备），打造“协议储备+云仓系统+物流配送”智能高效物资调配体系。