关于印发2025年婺城区农民培训工作实施方案通知

2025年度婺城区农民培训工作实施方案

为做好2025年婺城区农民培训工作，确保政策资金发挥实效。根据《浙江省农业农村厅 浙江省财政厅关于加强农民培训管理的通知》文件要求，进一步增强农民创业就业、增收致富能力，特制定本方案。

一、主要任务

紧密围绕稳产保供、数字经济、农业“双强”、乡村建设等重点工作，面向家庭农场主、农民合作社带头人、种养大户、农创客等，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业培养。全年计划培训农民850人。主要组织开展以下专项培训：

（一）种植类专项。围绕粮油、蔬菜、水果、茶叶、花卉等，开展田间管理、耕地质量保护、农药化肥减量、病虫害防治、新品种新技术推广等关键技术培训,重点突出高标准农田建设、粮食增产减损和农机操作维修，提高生产技能和农业劳动生产率。

（二）农业安全专项。围绕农产品质量安全、农机安全等，开展法律法规解读、规范经营管理、农业标准化生产、农业绿色发展、农兽药残留快速检测等培训。

（三）乡村产业专项。围绕电商直播、休闲农业、美丽乡村、烹饪技艺等，开展创业就业、电商技能、低收入农户增收、三产融合、个人技能等培训。

（四）乡村管理服务专项。围绕乡村治理、垃圾分类以及农村业务骨干等，开展带富创富能力提升、治理能力建设、金融风险防范、农业融资、农业担保等方面培训。

二、资金使用

短期班（不少于3天、24课时以上）人均补助不超过500元，普通班（不少于5天、40课时以上）人均补助不超过800元。中、高级集中封闭式培训（不少于5天、40课时以上，含住宿）人均补助不超过2000元，农民大讲堂每期不超过2000元（每期90分钟以上，学员50人以上，学员少于50人等特殊情况需另外审批），培训督查考核不超过100元/人。

农民培训补助资金可用于课堂教学、实习实训、线上学习、现场观摩、交流实践、指导服务、绩效评价、资源开发、技能大赛、信息宣传、统计监测、学员保险等相关开支。住宿费、伙食费、讲课费等各项费用开支参照《浙江省省级机关培训费管理规定》执行。

三、主要举措

（一）组织参加赛事活动。组织学员积极参与技术技能比赛、创业创新大赛、技艺展览展示等活动。以及省级层面举办的全省农业行业职业技能竞赛、“新农师”讲课大赛、“新农商”论道、乡村农匠竞技大比武等赛事活动。

（二）建强乡村工匠队伍。加强乡村工匠队伍建设，继续遴选乡村工匠，支持工匠工作室建设，推广师傅带徒弟培训模式。鼓励报名参加省级乡村工匠评选，对获评省级乡村工匠的人员给予一定奖励。

（三）开发一批培训资源。开发挖掘一批区内产业优势明显、作用发挥好的农民教育培训基地积极参与省级实训基地和农民田间学校的认定。

鼓励本地基层学校、高职院校等培训机构开发培训文字教材和在线金课，开展农民教育培训金课遴选，优秀作品纳入线上学习平台推广应用。培训教材开支原则上不低于经费的7%，优先选用中央校和省编教材。

（四）打造一批培训品牌。立足本地主导产业和特色乡村产业，创新培育模式，服务产业发展，促进农民增收，培育认定一批农民培训特色品牌。讲好培训促富故事，总结推广一批“培训富民、培训善治、培训强村、培训兴业”等培训促富品牌。

四、工作要求

（一）加强体系建设。成立婺城区农民培训横向会商专班，建立会商联络群，建立婺城区农民培训县镇村三级联络体系，横向覆盖相关部门、各产业条线，纵向到镇到村的联络员队伍和协调推进机制。

（二）分层分类培训。开展县、镇、村三级分层分级分类培训。通过理论授课、现场操作、参观考察、创业指导等形式，开展专业技术和经营管理知识培训，提高农民经营管理和创业就业能力。

（三）加强培训管理。在充分调研摸底的基础上，结合本地中心工作和农民需求，制定具体实施方案（含课程安排、培训班次主题及人数、训后指导服务等），于开班前3天报区农业农村局审核，审核通过方可开展培训。

（四）强化绩效监管。加强资金监管，专款专用，确保财政资金发挥最大实效。开展农民培训绩效管理，对培训机构进行全过程质量效果跟踪。

（五）做好典型宣传。加大农民培训工作宣传力度，利用好现代媒体手段优势，发挥中央、省级和地方主流媒体的宣传平台作用，宣传好实践探索中形成的好典型、好模式、好案例。