
朗读
根据根据国务院办公厅《提升行政执法质量三年行动计划(2023年—2025年)》(国办发〔2023〕27号)和国务院办公厅《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)要求,现将我局2024年数据分析报告如下:
一、行政执法基本情况
2024年,共办理各类行政执法案件0宗,同比上升(下降)0%,涉及金额 0万元,与去年同期0。
二、数据分析
(一)行政处罚统计
行政处罚案件数、罚没金额对比 | ||||||
地区 (单位) | 案件数 2023 | 案件数 2024 | 增幅 | 罚没金额 2023(万元) | 罚没金额 2024(万元) | 增幅 |
建设局 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(二)涉企处罚
2024年本单位(地区)涉企处罚0件,罚没款0亿元,其中:罚款0件,警告0件, 不予处罚0件,暂扣许可证0件, 责令停产停业0件,吊销许可证0件。
(三)行刑衔接
2024 年本单位(地区)行刑衔接移送案件0件,0件立案,移送立案率0%。
(四)执法态势分析
1.执法案件数量:全年开展 “双随机、一公开” 行政检查 19次,对 250家监管主体完成检查任务。移交综合行政执法局案件29件,其中建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工3件、燃气经营单位未按规定对燃气用户的燃气设施,燃气燃烧器具定期检查4件等。
2.执法范围与领域:涵盖建筑施工、消防审验、燃气监管、国有土地上装修等住建领域的多个方面,执法范围较广,涉及从项目审批到建设过程中的安全监管以及后续的竣工验收备案等各个环节。
3.执法依据与标准:严格执行《重大行政决策程序暂行条例》《公平竞争审查条例》《浙江省行政规范性文件管理办法》等相关法律法规及规范性文件,确保执法工作有法可依、标准统一。
三、行政执法亮点工作
(一)优化营商环境:按照 “无事不扰、有求必应” 及 “进一次门、查多项事” 深化综合查一次原则,开展跨部门双随机检查,减少对监管主体的重复检查,提高执法效率。
(二)落实执法制度:全面推进行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核 “三项制度”,确保行政决策的民主化、科学化和规范化,保障执法的公正性和透明度。
四、行政执法现存问题
(一)队伍建设不足:执法人员结构配置不全面,法律方面的专业人员有所欠缺,执法人员专业知识有待提升。
(二)政务公开质量待加强:工作的有效性、规范性和特色性不足、业务水平有待提高,通过信息公开主动回应群众诉求的方式还不够丰富。
五、下步工作计划
(一)提升法治能力:以习近平法治思想为引领,增强法治意识,进一步强化党组法治建设主体责任、主要负责人第一责任,全面提升全局干部职工法治政府建设的自觉性和行动力。
(二)打造法治铁军:规范行政执法行为,加强执法队伍的建设和管理,对执法人员进行法律法规等知识的培训,努力打造一支作风优良、素质过硬的执法铁军。
(三)做好法治宣传:深化落实普法责任制,突出学习宣传党的二十大精神和习近平法治思想,开展形式多样、富有特色的法制宣传活动,重点加强建设领域群众关心和社会关注问题的法律法规宣传。
附件1
2024年婺城区住房和城乡建设局行政执法行为统计表
填写单位:金华市婺城区住房和城乡建设局 2025年1月9日
对象 种类 | 行政处罚 | 行政许可 | 行政强制 | 行政征收 | 行政裁决 | 行政给付 | 行政确认 | 行政奖励 | 其他行政执法行为 | 合 计 |
本单位 | 914 | 23 | 19 | 956(件/次) |
附件2
行政执法突出问题清单
填写单位:金华市婺城区住房和城乡建设局 2025年1月9日
序号 | 存在问题 | 表现形式 | 具体原因分析 | 对策建议 |
1 | 执法人员业务不熟练,缺乏系统的法律知识培训和执法技能训练。 | 1.在执法现场应对突发情况时,缺乏应变能力和沟通技巧,导致与当事人发生冲突。 2.在撰写执法文书时,格式不规范等问题。 | 1.对执法岗位人员的专业素养和法律知识考核不够严格。 2.缺少相关的培训内容,缺乏针对性和实用性,难以满足执法人员的实际需求。 | 1.提高执法岗位的准入门槛,优先选拔具有法律专业背景和执法经验的人员。 2.定期组织培训计划,丰富培训内容,包括法律法规、执法程序、执法技巧、职业道德等方面,采用线上线下相结合等多样化的培训方式,提高培训效果。 3.建立执法人员考核评价机制,将业务能力、执法水平、工作态度等纳入考核指标体系,激励执法人员自觉提升自身素质; 4.鼓励执法人员参加继续教育和职业资格考试,不断更新知识结构,提高专业素养。 |