今年以来，新狮街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华重要指示精神，以大干竞跑、实干争先的昂扬姿态，全面深化法治政府建设，为持续优化市场化、法治化、国际化营商环境提供坚强的法治保障。现将工作情况汇报如下：

一、2024年度主要举措和成效

（一）系统谋划，探索依法治街新模式。街道党工委牵头谋划推进法治建设工作，严格落实党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人制度，今年召开班子法治专题会5次，研究依法化解历史遗留问题30次。完善依法决策制度，公职律师、法律顾问全程参与林苗一体和夜市经济品牌。林苗一体化项目顺利完成项目涉及的1700余亩土地流转和500余穴坟墓搬迁工作，“聚新狮烟火，品人间至味”夜经济品牌项目，道院塘夜市重新开业后至今累计吸引人流量超10万人，消费金额超百万元。加强基层骨干力量，培育“法治带头人”“法律明白人”144人，组建“三官一师一员”服务团队，带动形成浓厚法治氛围。一体推进法治街道、法治站所、法治村居建设，建成省级民主法治示范村4个、市级全覆盖，省级金牌调解室1家，省级“金口碑”调解工作室1个，巩固法治阵地50余个。

（二）织密网格，促进基层治理提质生效。新狮街道坚持以“党建引领、多元共治、网格管理”为工作主线，推动基层治理和服务主体从单一走向多元，企事业单位、执法队伍、党员志愿者纷纷融进社区、服务社区，停车难、高空抛物、违规装修、公共设施破损等问题得到有效解决，8890便民平台受理件下降77%，办理满意率达96%以上，物业费收缴率从36%提高至98%。通过“微网格”发现的矛盾纠纷、民情诉求、安全隐患共计2115件，村社层级网格内处理2014件，95%以上的矛盾解决在网格，矛盾即时处置率、群众满意率达98%，大大减轻了街道矛调中心的调解压力，真正做到“难事不出街道，大事不出村居，小事不出网格”社会治理成效和居民获得感双向提升。

（三）夯基累石，强化全链条法治保障。严格落实省、市、县关于规范性文件制度程序和重大行政决策程序的规定，落实“横向到边、纵向到底”的审查要求，建立健全重大事项行政决策集体研究决策与合法性审查制度。完善政府规范性文件制发标准、程序和签发制度，加强规范性文件备案审查工作队伍建设和街道制定的规范性文件的审查力度。强化诉源纠纷治理，打造“律解企忧”服务品牌，让联点律师主动上门排解纠纷，2024年矛盾纠纷发生率下降34%。规范执法行为，坚持指导在前、服务在前、警示在前，形成“一支队伍管执法、一次上门全解决”执法新格局，生产经营环境健康有序，走访服务企业共334家。加强法治体检覆盖率，开出针对性“法治处方”46份，帮助企业合同纠纷、房租减免、劳资待遇、消防安全建设等问题532余件，覆盖职工上万余人。

（四）素养提升，激发自身法治保障力。紧抓“关键少数” 推动常态学法，推动领导干部“头雁效应”全面落实领导干部应知应会党内法规和国家法律法规清单制度，切实提高领导干部法治水平，今年我街道行政诉讼案件无败诉。落实新任命国家工作人员3人次开展宪法宣誓，干部网上学法考试参考率100%、通过率100%、优秀率100%。提升公民法治素养提升，培育玉泉社区省级公民法治素养观测点，多次开展“法律服务在身边、便民服务暖人心”普法宣传活动，满足社区居民法律服务需求，提高社区居民的法律意识。打好重点人员普法攻坚战，对严格执行“周一听信访”制度，落实班子“包案化解”，发挥“两代表一委员”力量，压实“五包一”责任，稳控重点人员，8890投诉同比下降20%以上。

二、2025年度主要安排

2025年，新狮街道将针对法治建设工作中存在的问题，坚持目标导向、问题导向，以习近平法治思想为指导，切实推动街道法治建设工作再上新水平。

一是提升领导干部普法学法用法能力。完善工作人员素质培训计划，严格执行依法行政工作考核制度，规范行政执法行为。

二是推进村社法治培训增质提效。以街道培训为核心，发挥老娘舅“传帮带”能力，拓展培训渠道，引领街道广大党员干部切实增强法治思维与专业化水平。

三是发挥政府法律顾问的优势，创新法律顾问参与模式，引导法律顾问提前介入，让行政决策更加合法。

四是组织团法律顾问、专兼职调解员对信访事项进行梳理，从法律上为信访办把关号脉，将人民调解技巧运用到信访矛盾化解中。