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2024年度，婺城区城市更新中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》的各项要求，积极推进基层法治政府建设，确保中心工作在法治轨道上稳健前行。现将本单位2024年度法治政府建设情况汇报如下：
一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化思想武装，笃学践行习近平法治思想。
中心始终坚持把习近平法治思想作为干部学习培训的必选课程和重要内容，扎实深入开展主题教育，在抓实党的创新理论武装上持续下功夫，引导广大党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论分析解决法治政府建设实践难题，切实把主题教育成果转化为推进法治政府建设的实效。理论学习中心组先后多次组织学习习近平总书记《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等重要篇目，始终坚持把习近平法治思想作为重点学习内容，同时紧密结合学习党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神，切实增强城市更新系统党员干部运用法治思维和法治方式开展工作的本领。此外，中心还充分利用“学习强国”APP、浙里学习等线上平台，丰富和完善法制建设相关的学习资源，确保党员干部能够随时随地进行深入学习，不断强化系统学法、实践学法。
（二）规范制度保障，优化城市更新工作机制。
中心坚持以制度管人、管事、管资产，优化职能配置，促进权责协同，提升履职尽责的效率与质量，中心立足实际，实行“党政同责、一岗双责”，进一步健全法治建设领导机制。结合11月、12月领导班子成员的变动，及时调整成员分工，明确具体工作职责，形成了主要领导负总责，分管领导重点抓，其他领导协同抓的良好工作格局，确保法治建设与其他重点工作同步部署、同步推进、同步督促。中心发布《关于建立公平竞争审查内审程序的通知》，通过强化内审机制，确保城市更新各项措施符合公平竞争原则。同时为了指导和推动婺城区既有住宅加装电梯工作，中心编制并发放《婺城区既有住宅加装电梯指导手册》和《婺城区既有住宅加装电梯宣传册》，为居民提供了详尽的操作指南和宣传资料，有力推动了该项工作的顺利开展。
（三）依法接受监督，提升行政工作水平。
中心坚决贯彻执行民主集中制，根据《婺城区纪委区监委派驻机构嵌入式监督驻在单位决策“三重一大”事项工作办法（试行）》文件要求，执行重大行政决策时，严格按照程序规定进行上会审议，自觉接受派驻纪检监察组全过程全方位的政治监督、业务监督，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉接受审计、统计、财会、行政复议等监督，今年6-7月配合区经济责任审计专班，顺利完成了区主要领导经济责任审计。
二、党政主要负责人履行第一责任人情况
2024年，区城市更新中心党政主要负责人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，坚决执行中央和省、市、区关于法治政府建设的各项决策部署。作为法治建设的第一责任人，党政主要负责人不仅牢固树立依法行政意识，更以实际行动带头遵法、学法、守法、用法，依法履职尽责，对重大法治工作事项亲自部署、协调、督办、审核，确保每一项法治工作都能得到有效推进。深入研究法治建设中的重点、难点问题，制定切实可行的解决方案，为城市更新中心法治政府建设提供了坚强的领导保障。
在具体工作中，党政主要负责人将法治思维贯穿于城市更新工作的全过程，指导制定中心多项制度条例，在安置房建设和加装电梯等具体工作领域，始终坚持依法决策、依法实施。通过定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的法律问题，确保每一项决策都符合法律法规的要求。同时，党政主要负责人还注重加强内部法治文化建设，通过组织学习、交流研讨等方式，不断提升全体干部职工的法治素养和依法行政能力。
三、存在的不足及原因
尽管城市更新中心在法治政府建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。
（一）法治体系不完善。
虽然2024年中心补充制定了多项规章制度，但由于法治政府建设是一个长期而复杂的过程，需要不断总结经验教训，加强创新和改进。同时，一些法规存在空白和漏洞，制定和执行需要考虑到实际情况和复杂因素，需要不断完善和调整。
（二）法治队伍建设仍需加强。
中心缺少专业法律人才，无具备专业素养的法制审核人员，且尚未聘请相关法律顾问，暂无法建立以党内法规机构、政府法制机构人员为主体，吸收法学专家和律师参加的法律顾问队伍，形成内外结合、相互补充的法律顾问工作格局。
（三）监督制约机制仍需完善。
中心一些内部监督机制存在漏洞和不足，缺乏监督考核，干部职工的法治意识和法律素养仍需提升，学法用法的积极性、主动性还需加强，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需要进一步提升。
四、2025年度推进法治政府建设的主要安排
2025年，紧紧围绕中心发展任务，坚持问题导向、目标导向，深入学习贯彻习近平法治思想，不断健全制度机制、强化法治思维，提高依法行政水平，持续推动法治建设工作走深走实，为推动区城市更新中心实现高质量发展提供强有力法治保障。
（一）持续优化规章制度。
鉴于法治政府建设的长期性和复杂性，中心将持续总结经验教训，定期审查现有规章制度，确保其与时俱进，符合最新的法律法规和政策要求。同时，针对发现的空白和漏洞，及时制定补充规定，确保法规体系的完整性和适用性。
（二）加强法治队伍建设。
加强法治宣传教育，提高干部职工的法治意识和法律素养。组织定期的学法用法活动，激发干部职工学法用法的积极性和主动性。按照《婺城区乡镇（街道）机关单位法律顾问管理办法》要求，聘请1名律师担任法律顾问，为我中心在行政管理业务中的法律问题和行政执法行为提供建议和意见，解答法律咨询，协助草拟、修改和审查合同或相关法律事务的文书，完善“事前防范为要，事中控制为主，事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实提高依法行政水平，有效预防和化解矛盾纠纷。
（三）强化监督制约机制。
建立健全内部监督考核机制，将法治建设纳入干部职工的绩效考核体系。明确监督职责和流程，确保各项法规得到有效执行。加强对内部工作的监督和管理，及时发现和纠正问题。通过定期考核和评估，激励干部职工积极履行职责，确保法规得到有效执行。
中共金华市婺城区城市更新中心党组
2025年1月16日