• 信息索引号:

    113307020025992801/2024-52400

  • 文件名称:

    2024年第二批金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告

  • 发布机构:

    婺城区人社局

  • 成文日期:

    2024-11-22

  • 公开方式:

    主动公开

  • 2024年第二批金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告

    日期:2024-11-22 17:04:06 来源:区人力社保局 浏览量:​
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    朗读

    因工作需要,金华市婺城区部分机关事业单位拟招编外工作人员27。现将有关事项公告如下:

    一、基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,遵纪守法

    3.爱岗敬业,具有较强的工作责任心;

    4.具有正常履行职责的身体条件。

    有下列情形之一的,不能报考:

    1.受过刑事处罚

    2.违法犯罪嫌疑尚未查清的

    3.受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的且未满处分期限的

    4.曾被辞退或开除公职的

    5.有不良行为,受过公安机关处理的

    6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生

    7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

    二、招聘程序和办法

    (一)报名

    1.报名时间:自公告之日起123(工作日期间上午8:30-11:30,下午14:00-17:00

    2.报名方式及地点:本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2),携带身份证、户口本、毕业证书等相关材料的原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式详见附件1

    报名人数不足招聘计划数2倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员,可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报。

    (二)考试

    分岗位专业能力测试和面试两个环节。

    1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织,组织形式为笔试或技能测试合格分数线为60分(满分为100分),占总成绩50%

    2.面试环节。专业能力测试后按13确定面试对象如出现不足规定比例的,按实际人数确定。面试由区人力社保局统一组织实施,合格分数线为60分(满分为100分),占总成绩50%具体时间及地点另行通知。

    总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%

    (三)体检

    根据考试总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员,如遇总成绩相同者,以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,由区人力社保局统一组织。

    (四)政审

    由各招聘部门单位自行组织。

    (五)聘用

    根据考试成绩和体检、政审情况,确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

    三、其他

    1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

    2.编外聘用人员招聘实行回避制度。凡与用人(用工)单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员,一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中,工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。

    3.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时,可根据总成绩从高分到低分体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后,若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形,本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补,经体检政审合格后聘用。

     

     

    附件1具体岗位及资格条件表.xls

    附件2报名表.xls

     

     

     

    金华市婺城区人力资源和社会保障局  

                      20241122