金华市婺城区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）编制和省、市、区关于推行政府信息公开的有关文件精神，特向社会公开金华市婺城区人力资源和社会保障局《2023年度政府信息公开工作年度报告》。所列数据的统计期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与我局办公室联系（联系电话：82368072，传真号码：82347467，通信地址：金华市婺城区人民政府，邮政编码：321025，电子邮箱地址：jhwcrlsb@163.com)。现将有关情况报告如下：

一、总体情况

2023年，区人社局高度重视信息公开工作，紧紧围绕《2023年婺城区政务公开工作要点》及群众关注关切问题，加强政策解读和回应关切，有力保障了公众知情权、参与权和监督权，不断提升人社工作透明度和部门公信力。

（一）主动公开

2023年，区人社局加强重点领域信息公开，围绕就业创业、人才培养、人事招考、劳动和社会保障等群众关切内容，做到主动公开、及时回应，切实提高群众满意度。2023年，我局通过区政府网站主动公开政府信息共178件。

（二）依申请公开

2023年，未受理依申请公开件，未发生因依申请公开而引发行政诉讼、行政复议。

（三）政府信息管理情况

安排专人负责政府信息公开工作，主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、公开目录和年度报告等。进一步完善政务信息常态化管理机制，严格落实“三审三校”工作制度，不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度，及时动态调整信息。

（四）加强政务公开平台建设

利用信息化手段丰富信息公开形式，拓宽信息公开渠道，加大宣传力度，营造良好氛围，确保政府信息公开工作依法有序开展。

（五）监督保障

严格落实信息公开“三审三校”制度。认真贯彻落实《政府信息公开条例》精神，严格依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定对公开的信息进行保密审查，按照层级要求凡对外公开信息必须经过科室（单位）负责人、分管领导、主要领导进行审查后，再予以公开，为推进政府信息公开提供保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

部分动态信息没有及时更新，存在发布略有延后的情况。

针对上述问题，我局将及时改进，加强工作管理，严格按照上级要求认真完成信息公开工作，需要更新的信息做到及时更新，确保时效性。并开展信息公开业务培训，进一步提高信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2024年1月15日

金华市婺城区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告（图解版）

http://www.wuch.gov.cn/art/2024/1/15/art_1229182072_4129312.html