朗读
5月30-31日，婺城区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长张建华带队赴苏州开展人力资源服务业发展专题调研，20余位优质人力资源服务机构负责人及企业高管一同参加。这是婺城区人力社保局今年举办的首场HR集体外出学习交流活动，也是HR提质赋能系列行动中的第二站。
调研团一行人首先来到苏州市姑苏区人力资源产业园，现场听取园区负责人工作介绍，详细了解园区建设、产业集聚、特色做法和发展成效等情况，亲身体验数字化赋能人力资源服务业转型发展的实践场景，并走访多家入驻的人力资源服务企业，询问日常经营情况和产品模式等内容。姑苏区人力资源产业园作为苏州就业的“第一站”，是集人力资源招聘基地、技能人才培训基地、高端人才招引基地、数字零工市场服务基地、数字人力资源产业园研究基地为一体，围绕“人到苏州必有为，才聚苏州更舒心”的宗旨，坚持“创新引领，特色鲜明，联动融合”的理念，以“家门口的人社服务站”为切入口来打造的区级综合性人力资源服务平台。
随后，调研组与园区及企业代表进行座谈，双方就园区运营、入驻企业的选优培育、技能人才培训、人力资源服务产业的数字化转型等方面进行热烈讨论。张建华局长指出，苏州人力资源服务产业发展态势良好，在当地“有效市场”和“有为政府”强大合力下取得了丰厚的成果，这给我们婺城发展人力资源服务产业提供了强大的信心以及极强的借鉴意义，希望双方在后续发展当中加强交流沟通，增加互动频次，促进多领域合作。