今年以来，区退役军人事务局紧紧围绕区委年度中心工作和退役军人事务工作重点任务，实干争先、担当作为，在全域提升退役军人服务保障水平、打造优质就业创业服务平台，聚力推进数字化改革赋能、军政军民双拥共建等方面取得了全面成效，全区退役军人事务工作再上新台阶。现将今年工作完成情况和下步工作举措汇报如下：

一、2022年工作情况

（一）凝聚向心力，聚力思政教育开创新局面。一是发挥党建引领效能。建立健全退役军人“兵支书”“选、育、管、用”全链条机制，引导广大“兵支书”主动发挥作用，展示新形象、建功新时代。琅琊镇泉口村“兵支书”陈桂祥通过充分挖掘泉口村婺窑、金华酒等业态文化，打造以“慢旅泉口”为主题集山水观光、田园休闲、养生度假、文化体验于一体的非遗村居休闲游，助推实现旧貌换新颜。竹马下张家村“全省首届最美退役军人”“兵支书”钱瑞华不断为茶花产业注入创新动能，带领下张家村开启未来乡村共同富裕新路径。二是常态选树先进典型。开展“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”等选树宣传工作，成功选树10名最美退役军人，10名最美拥军人物和15家社会化拥军成绩突出单位。“马奶奶”拥军志愿服务队创始人马淑芳获评浙江省首届“最美拥军人物”，工商银行铁岭头支行和容象体育培训公司获评浙江省社会化拥军成绩突出单位。三是擦亮志愿服务品牌。打造具有婺城辨识度的“砺剑”志愿品牌，深化“一村（社区）一队伍、一乡镇（街道）一特色”志愿服务体系，在全国文明城市创建、疫情防控、应急抢险、平安建设等工作中攻坚克难、冲锋在前。疫情防控期间，退役军人纷纷主动请缨，积极参加一线疫情防控工作，在小区卡口执勤、在现场消杀、在点位值守，共劝返人员1200余名、车辆2000余辆次，开展“暖心扫楼”7万余户，消杀场所1650余处。

（二）强化创新力，聚力数字化改革确保新突破。一是积极承担市数字化改革试点任务。以数字化改革为契机，积极对上沟通衔接，代表婺城区承接金华市退役军人就业创业数字化改革任务，完成三张清单、需求流程梳理对接，协调沟通人社、市场监管、税务等各相关部门数据共享，完成系统法人端开发，初步完成第一阶段退役军人“就业精准智供”子场景开发调试。二是优化升级“退役一件事”办理。采取线上、线下相结合的方式，加强“退役一件事”的宣传，多次沟通公安、社保、医保等部门，打通线上办理堵点，优化办理程序，在全市率先增加学历升级审核、老兵码申请、建档立卡、优待证申请等办理事项，让退役军人退役报到真正做到“一条龙”“一站式”办理，截至目前，共完成100余名退役士兵退役报到。三是力求服务感受新体验。通过培训指导、印制宣传册、“日提醒周排名月通报”等方式提升退役军人之家和省老兵码注册使用率。截至目前，退役军人之家注册7618人，注册比例49.78%，老兵码注册10139人，注册比例69.76%，拥军商户入驻235家，优惠优待“码”上实现。

（三）激发源动力，聚力服务保障实现新提升。一是锻造优质服务队伍。不断提升退役军人系统工作人员政治素质、政策水平和业务能力，实现由“有形”向“有质”转变。深入开展“枫桥式”退役军人服务站创建，着重在提升退役军人服务站品质和提高基层服务站人员工作水平上下功夫。截至目前，已完成3期乡（镇）业务知识培训，培训人员100余人。二是提升优抚褒扬能力。启动“爱心献功臣”社会化优抚活动，定期上门开展走访慰问，组织专业医护人员入户为他们开展全面体检、组织开展生日会等活动，截至目前，共开展活动100余次，相关活动被学习强国报道。健全帮扶援助工作机制，兜住民生底线，今年共受理优待证申请1.3万余人，审核60周岁农村籍退役士兵老年生活补助110人，残疾评定2人，伤残关系转移3人。积极推进县级以下纪念设施建设整修工作，完成20处烈士纪念设施校核普查，启动5处纪念设施的修缮提升工作。举行“奋进2022·清明祭英烈”暨散葬烈士墓集中迁葬仪式，将驻婺部队营区内新发现的2处烈士墓迁移至金华市烈士陵园，相关工作被金华电视台、金华日报报道。

（四）提高战斗力，聚力就业创业搭建新平台。一是高标准抓安置。完成8名转业军官、26名转业军士安置选岗工作，安置质量得到明显提升，转业军官、军士整体满意率高。二是高效率建平台。在发挥退役军人服务管理平台作用上下功夫，健全婺城就业创业服务信息，开展个性化技能培训，多渠道促进退役军人动态稳定就业。截至目前，依托市平台建成退役军人就业企业信息库、岗位信息库、需求信息库等就业帮扶数据系统，入驻企业142家，提供岗位500余个，招聘人员2000余。联合市就业创业处、金职院开展春、秋季退役专场招聘活动，提供就业岗位2000多个，其中退役军人咨询信息770余次，达成就业意向180余人。三是高质量强培训。构建适应性培训、技能培训、学历教育、终身职业教育四位一体教育培训体系，不断提高退役军人就业创业能力素质，继续推行“订单式”“一站式”培训，实现培训与就业的无缝对接，推动实现体面就业、稳定就业。今年共核发100名2021年自主就业退役士兵一次性经济补助431.81万元，投入经费40多万，完成退役军人技能培训72人。

（五）增强融合力，聚力双拥共建迈上新阶段。一是聚焦部队“三后”问题。完善双拥工作“两份清单”制度，持之以恒做好军人安置、家属就业、子女就学等方面的工作，全力解决部队实际困难。为解决随军家属就业问题，分两批先后拿出6个社区工作者岗位，面向驻军随军未就业家属招聘。高质量解决军人子女入学问题，共转学11人，入学73人。二是加大社会化拥军力度。深入开展文化拥军、人才拥军活动，打造有温度的双拥品牌。以建设少年军校工作为抓手，推进教育系统国防和双拥宣传教育，今年挂牌成立10所少年军校。邀请陆军首批“女飞行员”徐枫灿开展巡回演讲，以切身经历为婺城中小学生上了一堂生动的国防教育课，引发强烈反响。多方协调，成立黄泥岭双拥社区。举办庆祝建军95周年书画摄影评选活动，选送摄影作品荣获市一等奖，并在万固拥军商城、西市街商业步行街等地开展作品巡展，以活动促宣传，以宣传强氛围。不断扩充“婺城拥军联盟”版图，成功打造“三圈带一路”，完成了“百企千店助国防”的迭代升级，让退役军人在家门口就能享受优待。

二、2023年工作思路

我局将以党的二十大精神为指引，把“让军人成为全社会尊崇的职业”作为工作重要遵循，踔厉奋发、勇毅前行，深入推进党建、共富、服务保障、数字化改革、双拥共建五个重点，不断提升退役军人获得感、幸福感。

（一）夯实党建引领，增强退役军人归属感。持续强化党建引领，扎实开展“老兵喜迎二十大”等系列活动，加强“婺城老兵”志愿服务品牌建设，鼓励优秀退役军人投身乡村振兴、社会治理、国防动员等工作，引导退役军人主动发挥优势、积极投身婺城建设。

（二）促进共同富裕，增强退役军人幸福感。高质量完成转业军人及随军随调家属移交安置工作。不断完善退役军人“就业库、培训库和军创园”建设，统筹推进学历教育和职业技能培训，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，以创业带动就业，努力推动有就业意愿退役军人实现充分就业。

（三）优化服务保障，增强退役军人信任感。推进全省“新时代枫桥式退役军人服务站”创建工作，发挥好服务中心（站）作用，加强与党群服务中心、农村文化礼堂、红色教育基地等融合共建，加强服务站工作人员技能培训，不断提升服务能级。

（四）聚力数字化改革，增强退役军人获得感。加快推进退役军人就业创业多跨场景应用建设，打通人社、教育、市场监管等6个部门数据，掌握退役军人社保登记、失业登记、就业岗位情况等数据，构建退役军人就业“精准智供”、创业“一站服务”、培训“全链管理”等业务流程。

（五）加强双拥共建，增强退役军人荣誉感。根据双拥模范城（县）创建办法和考评细则要求，积极开展省级双拥模范城创建。完善军地互相支持、互办实事“双清单”制度，努力形成军地齐抓备战打仗的整体合力。