朗读
日前，婺城区人力资源和社会保障局劳动监察大队接到举报，发现某公司存在非法使用童工的行为。经调查，该公司雇用的童工实际年龄为15周岁5个月，未满16周岁，从事抖音娱乐主播工作，口头约定每天工作4小时，每月26天，考勤以实际上播时间为准。该公司行为违反了《禁止使用童工规定》。
婺城区人力资源和社会保障局将此案件移交婺城区综合行政执法局。经调查，该童工在该公司工作时长为一个月零二天，婺城区综合行政执法局根据相关规定对该公司处以7500元罚款，并要求限期将该童工交其监护人。目前，该童工已经回到父母身边。
为进一步净化劳动用工环境，切实保护未成年人权益，婺城区综合行政执法局加大非法使用童工案件的查处力度，严厉打击此类行为。该局相关负责人提醒，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，并进行录用登记。任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人。如发现用人单位有违法行为，可向当地劳动监察部门举报、咨询或求助。