• 信息索引号:

    11330702732038549W/2023-00056

  • 文件名称:

    2022年工作总结和2023年工作思路

  • 发布机构:

    金华市婺城区教育局

  • 成文日期:

    2023-01-04

  • 公开方式:

    主动公开

  • 2022年工作总结和2023年工作思路

    日期:2023-01-04 11:46:55 来源:金华市婺城区教育局 浏览量:​
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    2022年区教育局紧扣“建设高能级现代化都市核心区”新定位,围绕创建“全国义务教育优质均衡区”、“区域学前教育普及普惠区”两大目标,奋楫争先,精准发力,教育发展继续保持良好势头,婺城教育金名片不断擦亮。

    一、把方向、守阵地,全面加强党的领导和党的建设

    坚持正确办学方向,始终把坚持和加强党的全面领导作为根本保证。理想信念铸得更牢。认真学习贯彻落实党的二十大精神、党的十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市区重要会议精神,局班子到各基层单位进行党的二十大宣讲8人次;严格落实“第一议题”学习23次,党组理论学习中心组开展专题学习11次,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党建基础夯得更实。成立中共金华市婺城区委教育工作委员会,定期召开议事协调会议。持续推进中小学校党组织建设规范化,2022年,1所学校获评金华市级四星级党建品牌,16所学校获评区级及以上清廉学校示范校,其中东市街小学获评“浙江省清廉建设成绩突出单位”、“浙江省首批清廉学校建设示范校”。意识形态抓得更紧。着力加强校园网络、新媒体、课堂、课程等阵地的管理,做好“七一”、党的二十大等重要时间节点意识形态风险排查工作。连续2年组织基层党组织书记履行意识形态工作主体责任述职报告会,8家单位进行口头述职,全部下属单位进行书面述职。纪律作风守的更严。召开教育领域不正之风和腐败问题、“四检视四整治四提升”等各类专项治理会议。“七张问题清单”整改问题获区级示范案例。今年以来,运用监督执纪“四种形态”发出各类通报9起,批评教育67人次,诫勉1人次,党纪政务处分4人次,其中党内严重警告1人,降低岗位等级处分1人。

    二、守初心、担使命,高质量落实立德树人根本任务

    坚持以德为先,“4·15”疫情期间,突出爱国教育、感恩教育、生命教育等德育课程。深化“一校一品”优秀德育品牌打造,新增市级五星级德育品牌4个。金华职业技术学院思政教育基地在金华实验中学挂牌签约。“双减”工作扎实推进,提升课后托管服务水平,遴选公示2批“白名单”,共87家机构入选。红湖路小学“双减”工作案例获省优秀实践案例,教育共同体案例获省典型案例。学科类培训机构“二次压减”全面清零。创新行政检查“组团式执法”,全年组织联合执法44次,相关做法入选教育部“双减”改革每日快报,在省艺考培训机构监管工作座谈会上做典型经验介绍。体艺教育多面开花。获评“全国青少年校园足球试点区”,新增全国青少年校园足球特色学校、特色幼儿园各2所。赢得市级秋季校园足球联赛中职组冠军和中学组冠军、季军。顺利承办省篮球联赛总决赛等多项高水平赛事,在省中小学生艺术比赛中获一等奖5个,8名学生的绘画作品入选北京2022年冬奥会和冬残奥会青少年绘画作品展。

    三、铸师魂、提师能,大力夯实高质量发展人才之基

    师德师风建设常抓不懈。充分发挥党组织在师德师风建设中的领导作用,严格实行师德师风一票否决制度,开展中小学校违规补课、在职教师有偿家教专项整治。查实、清理兼职教师27人次,完成率100%。师资梯队建设卓有成效,2022年婺城新增特级教师4人,省“春蚕奖”3人,浙派名师名校长培养人选4人,金华市名师名校长4人、名师名校长培养人选18人,金华市优秀班主任14人。教育人事制度改革创新,探索开展中小学合同制教师改革,出台了合同制教师招聘、考核奖惩、日常管理等办法。2022年招聘中小学合同制教师89人。

    四、促均衡、补短板,积极回应人民群众教育新期待

    学前教育更加公益普惠。新建成投用公办幼儿园8所,普惠性幼儿园在园幼儿占比达96.93%。学前教育获省政府督查激励,区政府给区教育局记集体三等功一次。学前教育典型案例获市委副书记蔡永波、副市长庄凌飞批示肯定,获评金华市第三批共同富裕最佳实践案例。义务教育向优质均衡迈进。新开工教育基建项目6个,竣工项目9个已投入使用。2022年新增20对城乡教育共同体学校,实现全覆盖。婺城区2021年度教育现代化发展水平总得分80.64分,在全省排名前20,处于为A等。民办教育治理稳妥规范。义务教育段民办学校在校生比率从15.29%下降到4.84%,顺利完成省、市交办任务。“公参民”学校规范治理到位,浙江师范大学婺州外国语学校已转型为公办学校,平稳落实学生招生、教师招聘等工作,2022年招生450人。职业教育发展更具蓬勃活力。金华实验中学学前教育实训基地建成投用。持续推进普职融通,金华实验中学单考单招上线率、本科上线率不断突破,药学类单考单招成绩连续两年夺得全省第一名;高职考本科上线45人,同比增长125%,位列全市前列。家校协同共育品牌不断升级。打造“两书一信”家校协同育人特色课程和教材,举办青春健康教育公益课405场,组织“幸福家学堂”线上直播课50多期,得到国家计生协和浙江省计生协的高度肯定。11月,受邀在省家庭教育工作推进会上做典型经验介绍。

    抓改革、破难题,持续提高教育治理能力和水平

    数字化改革纵深推进。“未来教育”场景依托于柳湖“未来社区”建设已上线内测。充分运用“双减通”应用,实现在校外培训、课后托管、作业管理、家校协同等方面动态精确管理。金华市环城小学教育集团第二小学获国家中小学智慧教育平台试点。教育评价改革持续深化。区域整体推进小学生综合评价改革,入选为浙江省教育评价改革试点区,在全省小学生综合评价改革会上做典型发言。文明创建走在前列。教育系统文明创建实地点位综合考评全年总分位列三区第一,市级精品示范校园占比连续三年全市第一。金华实验中学美术教研组获评浙江省巾帼文明岗。对口支援携手共进。新增5所学校与道孚学校结对,选派优秀援川教师2人,接收道孚来婺跟岗学习6人,招收17名四川籍职校生到我区职业学校就读。实验中学与甘孜州职业技术学校合作办学,开设中高职一体化学前教育专业,已招学生40名。组织“情暖道孚 爱心书籍捐赠活动”等公益活动,募集书籍1万余册。平安校园全面护航。完善婺城区校园安全“三级四阶”工作机制,组织联合检查、局级检查、学校交叉检查,发现隐患200余处并全部整改到位,校园三防“四率”全部达到100%。婺城“4·15”疫情期间,落实闭环工作机制,做好师生暖心服务,确保了校园疫情防控态势总体平稳,守护师生安全健康。

    2023年工作思路

    2023年,婺城区教育局将认真贯彻落实区委、区政府全会精神,紧扣打造“一带七心”,建设高能级现代化都市核心区,推动共同富裕总目标,奋勇争先,努力创建学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区,进一步做强“优学婺城”品牌,办好人民满意的教育。

    一是把好兴教育人方向,坚持党对教育工作的全面领导。持续推进中小学校党组织建设规范化;继续抓好思政课建设,筑牢意识形态阵地;持之以恒正风肃纪,打造风清气正发展环境,把党的领导贯穿办学治校全过程。

    二是聚焦全面发展,全面落实立德树人根本任务。严格落实国家关于体育、美育、劳动教育等要求,将“五育并举”落到实处,推进“全国青少年校园足球试点区”建设,开展“校园足球普及提质工程”;稳步有序推进“双减”工作,创新推进中小学课后托管服务,从严治理校外培训机构,重点抓好校外培训机构资金监管等工作。

    三是紧盯重点焦点,推动各级各类教育高水平高质量普及。加快学前教育普及普惠区创建进程,深化省幼小科学衔接实验区建设;全面实施“初中强校”工程,加大现代化学校创建力度,深化细化城乡义务教育共同体建设,加快义务教育优质均衡发展;抓好职业教育提质培优,高质量推进“三名工程”建设,进一步深化产教融合、普职融通,充分发挥职业教育服务经济社会发展的作用。

    四是持续深化改革,激发事业发展内生动力。进一步增强机关效能,深化学校“放管服”改革,严控各类“进校园”活动,推进依法治校,提升学校治理能力;持续深化教育评价改革,形成教育评价改革的婺城品牌;继续深化“两书一信”协同育人实践探索,提升家校共育质量,服务更多师生和家长。

    五是抓实队伍建设,打造优质高效教师队伍。进一步完善师德师风建设的长效机制,严格实行师德师风一票否决制度;加大人才引进、招聘和培养力度,健全校(园)长专业发展培优体系。健全合同制教师管理办法,有序推动师资交流,持续优化师资配置。组织教科研提升行动、名师孵化行动,加大教科研奖励力度。

    六是兜住公平底线,持续增加群众的教育获得感和满意度。合理优化布局,推进乡村教育振兴。严格落实学校安全稳定工作责任制,巩固“三防四率”建设成果。持续推进学生资助等政策落实,继续做好进城务工人员随迁子女、农村留守儿童、残疾儿童等特殊群体就学保障工作,加快推进教育现代化发展。积极做好各类突发事件应急处置工作,及时回应社会关切。