朗读
为进一步加大大学生实习见习工作力度，夯实人才工作平台，鼓励吸引更多大学生来我区就业创业，着力做好当前和今后一段时期高校毕业生就业创业工作，经研究，决定开展2022年大学生实习见习促就业“六个一”活动，现制定如下方案。
一、指导思想
深入学习领会和贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院、人社部和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署，坚持以实习见习促就业聚人才，加强实习见习工作，多渠道搭建实习见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，有效提升大学生的实践能力和就业能力，推动实现毕业生充分就业和高质量就业。
二、工作目标
2022年新建大学生实习基地15家，见习基地10家；提供实习岗位1200个，见习岗位300个；吸纳实习生1000人，见习生120人；实习见习留用率25%以上。
三、工作举措
1、新建一批实习见习基地
根据产业行业发展特点，重点在人才需求较大、人才培养体系完整、实习带教工作突出的行业龙头企业、规模企业、国有企业等企业，以及各类优质民办非企业单位、创业创新平台建立大学生实习基地。鼓励有条件的企业建立大学生就业见习基地，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的高校毕业生都能获得见习机会。全年新建大学生实习基地15家，就业见习基地10家。
2、发布一批实习见习岗位
7月15日前，指导第一批有实习见习生需求的机关、企事业单位统筹安排实习见习岗位和项目，精准采集本地区实习见习岗位需求信息，并通过公众号、招聘会、校企对接会等多渠道发布岗位清单。全年组织开展实习见习政策和岗位进高校、进企业活动10次以上，提供实习岗位1200个以上，见习岗位300个以上。
3、招聘一批实习见习生
7月25日前，根据第一批实习见习基地岗位申报情况，择优筛选，积极与重点合作院校进行对接，通过人才大使推荐、人力资源服务机构推介、各类招聘活动推动、学生自主对接等形式吸纳一批与岗位匹配度较高、实践意愿较强、综合素质较高的实习见习学生。全年吸纳实习生1000人以上，见习生120人以上。
4、留用一批实习见习生
鼓励用人单位通过实习见习发现人才、留用人才。实习期结束留用的人员，补贴标准上浮50%；见习结束后留用率达到60%的单位按最低工资标准的70%给予补贴。见习结束后被实习单位留用的，可补缴见习期间的养老保险费，其中企业缴费部分给予补助。
5、开展一次实习见习座谈会
9月下旬，邀请在金高校就业工作者代表、实习见习基地代表、大学生代表、人力资源服务机构代表开展一次座谈会，围绕如何做好实习见习工作促进大学生就业进行探讨和交流。
6、评选一批优秀实习见习基地
充分发挥优秀基地的示范激励作用，11月底开展区级优秀实习基地评选，根据吸纳实习人数、实习期满留用率、实习生对基地好评率等方面评选出10%的优秀基地，每家奖励5万元。根据市局统一部署，指导区内基地申报市级示范基地，对获得市级实习示范基地的奖励5万元，获得市级见习示范基地的奖励10万元。
四、工作要求
（一）强化管理，提升工作影响力。相关科室（单位）要高度重视实习见习工作，将其作为促进大学生就业、吸引人才的有力举措，指导有需求的单位建立实习见习基地，提供优质岗位，强化跟踪服务，落实补贴政策，提高实习见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多大学生通过实习见习积累经验、尽早就业。
（二）注重培养，提升岗位吸引力。吸纳实习生的单位要认真落实有关政策，加强管理，为大学生提供适合其专业与技能特点的实习见习岗位，着力提升大学生职业素质、工作技能和就业能力，积极促进和吸引大学生在婺就业。
（三）把握机会，提升就业竞争力。大学生要学会利用学校、社会以及企业提供的各种资源，为自己开展实习见习创造机会。面对岗位，要放下身段、主动学习、深入思考，在工作实践中历练自己、把握自己、成长自己，迈好步入职场的关键一步。
五、联系方式
企业、机关事业单位实习事宜联系婺城区人力社保局人才科，联系方式：0579-82368075；
就业见习事宜联系婺城区人力社保局就业处，联系方式：0579-82320291。