• 信息索引号:

    113307020025992801/2022-48272

  • 文件名称:

    2022年下半年金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告

  • 发布机构:

    婺城区人社局

  • 成文日期:

    2022-12-13

  • 公开方式:

    主动公开

  • 2022年下半年金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告

    日期:2022-12-13 09:42:32 来源:区人力社保局 浏览量:​
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    朗读

    因工作需要,金华市婺城区部分机关事业单位拟招录编外工作人员73。现将有关事项公告如下:

    一、基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

    3.爱岗敬业,具有较强的工作责任心;

    4.具有正常履行职责的身体条件。

    有下列情形之一的,不能报考:

    1.受过刑事处罚;

    2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

    3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

    4.曾被辞退或开除公职的;

    5.有不良行为,受过公安机关处理的;

    6.全日制在读的尚未取得毕业证书的学生;

    7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

     

    二、招聘程序和办法

    (一)报名

    1.报名时间20221219日至1220上午8:30-11:30,下午14:00-17:00

    2.报名方式及地点:报考人员填写《报名表》(见附件2),携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点:详见附件1

    (二)考试(总分100分)

    分岗位专业能力测试和面试两个环节,满分各为50分。

    1.岗位专业能力测试环节。由各招聘单位自行组织,于1222日前完成专业能力测试,合格分数线为30分(满分为50分)。

    2.面试环节。专业能力测试后按1:3确定面试对象(招聘3人及以上岗位,1:2确定面试对象。面试由区人力社保局统一组织实施,合格分数线为30分(满分为50分)。具体时间及地点另行通知。

    (三)体检

    根据考试总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员,如遇总成绩相同者,以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,由区人力社保局统一组织。

    (四)政审

    由各招聘单位自行组织。

    (五)聘用

    根据考试成绩和体检、政审情况,确定拟聘用人员。编外聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,作为婺城区编外工作人员。

    三、其他

    1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

    2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时,可根据总成绩从高分到低分体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后,若本单位出现与本次招考相同岗位人员离职情形,本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门可从本单位本次同岗位面试合格人员中依次进行递补,经体检政审合格后聘用。

    3.招聘全流程按疫情防控有关规定要求组织实施。

     

    附件1:具体职位及资格条件表.xls

    附件2:报名表.xls

     

     

     

     金华市婺城区人力资源和社会保障局  

                     20221213