婺城区人力社保局2021年度行政执法统计年报

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第一部分 婺城区人力社保局2021年度行政执法数据表

第二部分 婺城区人力社保局2021年度行政执法总体情况

第一部分 婺城区人力社保局2021年度行政执法数据表

第二部分 婺城区人力资源和社会保障局2021年度行政执法总体情况 

一是加强宣传教育。组织开展《中华人民共和国行政处罚法》专题培训、劳动争议调解员培训，开展“学党史、强服务”社会保险政策、社保反诈骗宣传系列活动，线上推送劳动保障法律知识、人才与就业政策宣传，开展人才政策面对面大讲堂提高法治意识和依法行政能力。

二是夯实“最多跑一次”成果。深入开展人社快办行动。实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办"；推进“证照分离”改革，全面采用电子印章以及电子证书，实现企业营业执照和经营准入许可类证件分离，便利企业办事。2021年共办理行政给付5607件、行政确认174件，其他行政行为办件14件。

三是规范行政审批。积极落实“最多跑一次”，许可事项100%网办、即办、掌办，通过政务2.0服务，一网通办提升行政服务效能。2021，共审批特殊工时73家，其中不定时工作制27家，综合计算工时工作制46家；集体合同备案3家，工资协议备案企业9家，劳务派遣经营许可12家，劳务派遣变更许可10家，劳务派遣注销许可1家；民办职业技能培训机构设立许可1家，民办职业技能培训机构变更许可2家，民办职业技能培训机构延续许可2家；人力资源服务许可7家。

四是加强监察执法。在全区范围组织开展《禁止使用童工规定》专项工作贯穿全年，积极对企业进行检查和宣传。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。加强劳动关系源头治理，构建新型劳动纠纷综合治理机制，全面推进“根治欠薪”工作；应用统一行政执法平台和掌上执法系统，深入推进“互联网+监管”建设，持续推进“双随机、一公开”监管、“信用监管”。