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第一部分 婺城区人力社保局2020年度行政执法数据表
第二部分 婺城区人力社保局2020年度行政执法总体情况
第一部分 婺城区人力社保局2020年度行政执法数据表
行政执法实施数量（件） | ||||||||||
行政许可 | 行政处罚
| 行政强制 | 行政征收 | 行政裁决 | 行政给付 | 行政确认 | 行政奖励 | 其他行政执法行为 | ||
受理数量 | 许可数量 | 件数 | 罚没金额（万元） | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 |
107 | 107 | 1 | 0.5 | 0 | 0 | 0 | 2325 | 11940 | 0 | 0 |
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婺城区人力社保局2020年度行政执法总体情况
婺城区人力社保部门2020年度行政执法情况综述
一是加强宣传教育。开展《中华人民共和国民法典》专题宣讲会、12场工伤预防专项巡回培训、劳动争议调解员培训、农民工工资支付培训等法治教育宣传培训，提升法治意识和依法行政能力。
二是做好“最多跑一次”。实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办"；推进“证照分离”改革，全面采用电子印章以及电子证书，实现企业营业执照和经营准入许可类证件分离，便利企业办事。2020年共办理行政给付2325件、行政确认11940件。
三是规范行政审批。积极推进“零次跑”、“上门跑”模式，通过网上掌上办理让办事者不跑腿。2020年，共审批特殊工时85家；劳务派遣经营许可8家，劳务派遣变更许可3家，劳务派遣延续许可2家；民办职业技能培训机构设立许可4家，民办职业技能培训机构变更许可2家，民办职业技能培训机构延续许可2家；人力资源服务许可1家。
四是加强监察执法。积极发挥区防欠工作领导小组牵头作用，建立根治欠薪长效联动机制。2020年处理行政处罚案件1起，处罚金5000元。同时，推广应用统一行政执法平台和掌上执法系统，深入推进“互联网+监管”改革，推广“双随机、一公开”监管“信用监管”等新型监管模式。