朗读
为贯彻落实《关于“双龙引才”新政20条若干政策的实施细则（试行）》（金人社发〔2020〕58号）、《关于推进人才强区建设的9条补充意见》（婺区委发〔2020〕13号）等人才与就业政策，加大政策宣传力度，营造良好引才环境，打造人才生态最优区，“婺城人社”公众号开设“人才与就业政策宣传栏”，每周推出一期，围绕人才与就业政策进行政策解读、活动预告、补贴申报指导等。本期的主题是引进人才生活补助的申请条件和办理流程。
一、引进人才生活补助申请条件
（一）2020年1月1日（含）起，首次在区属企事业单位（含民办非企业单位，不含参公事业）就业的，按规定缴纳社会保险的以下各类人才，可按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月，具体标准为：
1.对申报当年1月1日，不超过45周岁的全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才，给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助。
2.对全日制普通高校硕士毕业生，给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。
（二）2020年1月1日（含）起，首次在区属企业（含民办非企业单位）就业的，按规定缴纳社会保险的以下各类人才，可按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月，具体标准为：
1.对“双一流”高校本科毕业生，给予每年2万元的生活补助。
2.对全日制普通本科毕业生、全日制普通高校专科校级以上优秀毕业生，给予第一年1万元、第二年1万元、第三年2万元的生活补助。
3.对全日制普通高校专科毕业生，给予每年5000元的生活补助。
对2020年起新引进至区属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学应届本科、金华职业技术学院应届专科、金华生源地应届本科毕业生，提一档享受生活补助。
（三）生活补助与租房补贴、津贴补助、安家补助、公共租赁住房保障等政策不可同时享受。已申请市、区高端人才租赁用房、人才公寓的，发放的补助金额需减去租金减免部分。已申请2020年人才来金即时补贴的补足差额。
（四）享受生活补助期间，申请人须在婺城区就业，离婺或退休等情况停止补助。事业单位在编人员辞职到区属企业（含民办非企业单位）工作的，可按此标准申请补足差额。
（五）对不符合以上条件其余人员的补贴仍按《中共金华市委 金华市人民政府关于支持人才创业创新服务浙中崛起的若干意见》（金委发〔2016〕38号）、《关于印发<金华市人才住房保障实施细则（试行）>的通知》（金人社发〔2017〕36号）、《中共金华市委人才工作领导小组办公室等6部门关于印发<“智选金华”优秀高校毕业生集聚工程实施细则（试行）>的通知》（金人社发〔2018〕98号）规定执行。
二、生活补助事项办理流程
（一）2020年1月1日至2020年5月3日引进人员，携带身份证、学历学位证书（申请人为大专院校校级以上优秀毕业生的需提供优秀毕业生证书，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、与用人单位签订的书面劳动合同至现场办理，办理地址：婺城区宾虹西路2666号南楼543办公室。
（二）2020年5月4日起引进人员按以下流程办理：
1.在线申请：申请人通过“金华市人力资源和社会保障局”网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）“智选金华”专栏填报相关信息并上传以下材料的电子版（JPG、PDF），按企业纳税地进行系统提交：
（1）申请人的身份证正反面；
（2）申请人学历学位证书（申请人为大专院校校级以上优秀毕业生的需提供优秀毕业生证书，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（3）申请人与用人单位签订的书面劳动合同。
2.审核：区人力社保局负责申请人的在线审核。
3.现场复核：在线审核通过后，申请人下载打印《申请表》，签字承诺相关信息真实有效后，与系统要求的其他材料交至区人力社保局进行复核。
咨询电话：婺城区人力资源和社会保障局
人才开发科 0579-82368075