金华市婺城区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）编制和省、市、区关于推行政府信息公开的有关文件精神，特向社会公开金华市婺城区人力资源和社会保障局《2020年度政府信息公开工作年度报告》。本报告包括政府信息公开基本情况、政务信息公开的主要情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况三个部分。所列数据的统计期限自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与我局办公室联系（联系电话：82368071，传真号码：82347467，通信地址：金华市婺城区人民政府，邮政编码：321025，电子邮箱地址：jhwcrlsb@163.com)。现将有关情况报告如下：

一、总体情况

2020年，区人社局高度重视信息公开工作，紧紧围绕《2020年婺城区政务公开工作要点》及群众关注关切问题，加强政策解读和回应关切，深入推进决策和执行公开，完善工作机制和平台建设，有力地保障了公众知情权、参与权和监督权，稳妥有序地推进政府信息公开各项工作。

政务公开信息稳步推进。积极主动进行政府信息公开工作,信息量逐步增加,规范性文件公开及时，质量也有较大提高,在能够及时更新，依申请公开工作逐步规范。

政务公开工作规范标准。建立了形式多样的信息公开工作载体，依托区政府门户网站、浙江政务服务网、微信公众号、报刊等平台及时将政务信息和民生关注的热点向社会公布。

推行阳光政务，服务水平进一步提升。一是政务信息全公开。严格执行政府信息公开条例，遵循“以公开为原则，不公开为例外”的原则，主动公开人事信息、政策法规、决策公开、规划计划、财政预决算、政务动态等信息，全年，共在各类政府网站上公开信息116条，相较2019年提升26%，在“婺城人社”公众号上发布信息106条，较2019年增长64.5%，各类报纸、媒体上公布信息80余条，较2019年增长33%。二是服务内容公开。依托浙江政务服务网，积极做好人事人才、就业失业以及城乡居民养老保险等94项服务事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限、表单内容的全公开。坚持做好政务公开、财务公开，巩固强化公共服务领域内的办事公开，着重深化事业单位工作人员招考等重点领域的公开。三是个人身份公开。以亮政治身份、职务身份、岗位身份为重点，着力推进身份公开，推行党员一句话承诺制，强化自我约束意识，接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题：一是从事政府信息公开工作的人员只有一名，现要求每月政务公开量不少于200，且建议采取图文、漫画等形式，工作量大，耗费时间精力，而工作力量不足。二是政府信息公开积极性不强，部分科室单位报送信息数量较少，更新频率较低。三是主动公开的政府信息内容与群众需求还有一定差距，公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面还需进一步提升。四是信息公开的时效性和准确性有待进一步提高。

（二）下步打算及改进措施。一是深化信息发布审核。加强信息发布前审核，仔细甄别引用渠道是否官方、是否可靠，原文用句用词是否具备准确性、完整性、严谨性，不断加强对政府信息公开保密审查工作的监督检查，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的依申请公开流程，依法依规满足人民群众的信息需求。二是深化重点领域公开。围绕重要法规政策的制定实施、重点工作的推进和重点民生领域问题进一步加大公开力度，广泛征集民众的意见和建议，加强政策解读和释疑，及时公开促进就业创业的政策和措施、就业供求信息，做好面向高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业专项活动的公开工作。三是深化新媒体宣传。优化微信公众号页面和整体效果，认真借鉴和学习新媒体工作的先进经验，科学合理快捷发布公开咨询，丰富公开内容、规范公开程序和标准，努力提高信息发布的权威性、丰富性、时效性，扩大宣传力和影响力。

六、其他需要报告的事项

无

婺城区人力资源和社会保障局

2020年1月15日