近期，各类企业逐步复工复产，受产业链、供应链、物流链未能全面恢复等影响，部分行业企业面临较大的生产经营压力，企业工资支付压力增大，对此，金华市劳动保障监察机构从强化欠薪预防预警出发，稳定劳动关系，为企业复工和劳动者权益保驾护航。

一是大力开展宣传指导服务。利用报纸、门户网站、公众号、群发短信、企业微信、QQ工作群等，及时对疫情期间相关扶持政策和便民举措进行宣传，营造企业与职工相互体谅、共度难关用工氛围。开展复工企业劳动用工“大走访”活动，向用工企业发放《劳动用工指导手册》《致建设单位温馨提醒》《致施工单位温馨提醒》《保障农民工工资支付条例》等宣传手册，对企业劳动用工管理方面遇到问题，现场予以指导解决，减少企业用工成本。春节后，全市共发放劳动保障法律法规宣传资料手册1.8万余册。

二是开通举报投诉专班电话。畅通举报投诉渠道，及时公布咨询热线，24小时不间断接受企业用工咨询、职工工资权益等咨询和投诉举报，全面落实“一地举报投诉、全市联动受理”机制，确保欠薪投诉有诉必接、有案必查、有查必果。目前全市共受理举报投诉案件18起，办结18起。

三是突出抓好疫情期间劳动纠纷排查预警。为加大对复工企业的劳动纠纷排查力度，对辖区内企业尤其是招用农民工较多的工程建设项目进行排查，同时发放《致建设单位温馨提醒》《致施工单位温馨提醒》《建设领域根治欠薪问答》宣传手册，推进工程建设领域实名管理、分账管理、银行代发等长效机制落实，确保欠薪治理各项措施全面落地。对欠薪预警平台及微博、微信及各类新闻媒体反映涉薪线索，迅速核实，跟进处置。2月以来，共排查用人单位650家，化解劳动纠纷46起。

四是突出劳动用工“柔性”执法。为助力企业复工复产，全市在加大巡查力度的同时，突出“柔性”执法，对劳动用工管理不规范的企业，发放《提醒书》。对拖欠工资的企业，下达《限期整改指令书》。对问题较为突出用人单位进行“约谈”。通过事前提醒、限期整改、约谈督促等柔性处理手段，防范和处置企业欠薪。今年以来，金华市共下达责令改正书14份，约谈用人单位5家。