朗读
今年以来，在区委区政府的正确领导下，城中街道紧扣“双城”战略，围绕“四大四比”建设目标，按照年初制定的计划，整体推进，狠抓落实，较好完成各项工作任务，现将2019年工作简要汇报如下：1-9月份工业企业总产值10.6亿，规上工业产值10.3亿，营业收入9563万元，规上企业营业收入9093万元，规上贸易115亿，规上服务业184亿。
一、2019年工作总结
（一）强党建统领，凝聚发展强大动力
一是大力推进党建综合体的建设。按照“一社一品”思路，全面推进三个社区党建综合体的建设，西市街社区 “家”的三部曲品牌，明月楼 “明月进万家、服务不打烊”品牌，杨思岭社区 “先锋工程”品牌，强化党建引领，推动全面发展。二是深化“聚力三服务、当好答卷人”活动。走访企业对象420人次，走访群众11307人次，走访基层288人次，共收集问题263个，已解决问题256个，正在解决问题5个，跨部门研究解决问题2个，问题总解决率97.34%。上级交办问题5个，已全部解决，解决率100%。解决永盛地下一层商户群访事件入选婺城区三服务十佳案例。三是扎实开展主题教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改问题到位、抓组织领导到位。西市街社区商圈联合党委打造“五美花漾街区”（围绕凝心聚力“党旗美”、整洁靓丽“环境美”、特色队伍“形象美”、质优价廉“产品美”、无忧购物“体验美”）使红色风尚托起永不落幕的繁华。
（二）强纪检监督，打造忠诚干净团队
一是建立健全各项规章制度。坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策，确保民主决策和科学决策。二是“初心”教育强使命。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足纪检监察工作实际，采取每月主题教育、周一夜学、中心理论学习组等学习方式，以推动纪检监察工作能力提升。三是干部教育重自觉。开展“学习先进，求真务实，清廉为民”廉政谈话，谈话不签名、不记档、不写承诺书、保证书，在轻松的氛围中，以交流的方式点拨警醒干部，提高党员干部落实党风廉政建设的自觉性。四是清廉社区树品牌。西市街社区开设特色廉政一条街，通过扫二维码聆听习近平原著和廉政文化建设知识；明月楼社区完成文昌巷清廉文化古巷打造；杨思岭社区制作上墙廉政知识宣传牌及宣传栏。设计制作社区干部廉政档案，做到一人一册一档。五是廉洁清风入校园。通过上廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，大力宣传先进典型事迹。联合环城小学举办“树清风正气，建廉洁校园”书画、手抄报比赛，共收到作品211件，评出一等奖42件；二等奖70件；三等奖99件，培养学生清廉意识，树立正确的人生观、价值观，教育并引导家长、学校教职员工认识到从小培养孩子反腐倡廉的重要性。
（三）强平安治理，维护社会和谐稳定
一是创新民情民访代理机制。由退二线领导干部、街居干部、党员、“两代表一委员”、法律工作者、人民调解员、“老娘舅”、德高望重的长者、热心志愿者等人员组成民情代办员，自成立来接待人员268人次，代理问题268个，成功化解30余年老信访户董某某的信访积案。二是落实包片责任制。与社区签订了目标管理责任书，形成齐抓共管的工作格局；认真做好70周年大庆、十九届四中全会、全国两会、通园路99号征迁项目、恒大百货、永盛负一楼精品百货等重点时点、重点群体的信访维稳工作。三是持续扫黑除恶专项斗争。根据中央督导组反馈意见，落实宣传、综合治理、组织建设等多项整改措施。组织学习6次，考试2次。悬挂横幅500条， LED屏68块，扫黑除恶源头治理进一步强化，长效机制进一步健全。
（四）强争先创优，深化城市精细管理
一是规范日常工作。把走街扫码制纳入干部考核，完成道路破损修补6000余平方米，绿化补种7100余平方米，安装犬类管理宣传牌960块，发放垃圾分类桶6100余只，派发垃圾分类投放袋24万卷。二是强化日常考核。由退二线的领导、社区工作人员、居民、物业组成督查队伍，对标对表，及时督查，及时整改。三是实施文昌巷提升工程。使文昌巷在保有文化古韵的前提下更通畅、更漂亮，更有文化气质。四是实施“两街”地块建筑消防设施维修工程。委托浙江科捷消防技术有限公司进行实地勘察编制维修方案，积极实施“两街”地块建筑消防设施维修工程，确保人民群众生命财产安全。新华街以西区块及府上街周边城中村范围内的“污水零直排区”建设工程基本完工，完成小码头、机关大院等66个生活小区雨污分流改造及整体提档改造工作。严格落实河长巡河制度，做好中央黑臭水体督查迎检工作。拆除违法建筑25宗，累计拆除建筑面积3190平方米，完成年度任务数的63.8%。
（五）强民生事业，持续增进人民福祉
开展企退人员活动，企退认证3879人,调解劳资纠纷8起，发放4050人员补贴220人共计74万元，开展居民医保征缴工作，征缴率达99%。发放低保金39万元，政府购买服务70周岁以上的老人25人发放金额3万元，新增特困户3户。优抚金发放147.23万元, 八一 慰问重点优抚对象6.6万元，军人信息采集1224人，临时救助2人。走访慰问残疾人76人，发放慰问金3.5万元，发放米、油、被子实物22份。按照区残联办证零次跑要求，新办残疾证30本，享受居家护理补贴169人，困难残疾人补贴30人，机构护理补贴34人，补贴金额共计70.5万元。1—10月份，共出生145人，其中一孩出生49人，二孩出生95人，多孩1人，性别比100：95.95，完成适龄青年100%网上登记工作。
二、2020年工作思路
（一）组织强基，在全领域中提升活力
坚持把夯实基层基础作为推动城中发展的关键一环，积极构建严密的责任、科学的制度体系。做强人才基本盘，成立招才顾问团，创优人才生态圈，构筑“工作生活在外地，创业贡献为城中”人才创业模式。进一步加强城市基层党建综合体建设，以提升组织力为重点，在找准两新组织工作法上下功夫，持续“双覆盖”行动，统筹推进街道组织建设，充分发挥红色阵地的建管用；进一步构建西市街商圈党建工作机制，探索商圈楼宇党建，按照“一楼一特色”的思路，落实“1+X”楼宇联络员制度，实现“支部建在楼上，党建落到实处”，促进“三圈”真正融合。扎实推进在职党员进社区常态化制度化，综合运用“红动婺城”等载体，不断增强在职党员服务社区自觉性主动性创造性。进一步奏响“家”的三部曲，依托街道大工委、社区大党委工作机制，通过三张清单，摸清企业、群众和社区需求，增强服务的针对性和有效性，以“只跑一次”和“共建共享共赢”的理念，打造有温情、有亲情、高效能的政企、居企共赢模式，让党建更有温度。
（二）政治铸魂，在知大势识大局中彰显担当
一是强化责任意识，落实“两个责任”。按照党风廉政建设责任制要求，严格落实主体责任和监督责任，切实把纪工委的监督责任落到实处，使主体责任、监督责任贯通协同，形成合力。二是狠抓干部教育，加强思想教育。抓街道领导班子教育：街道理论学习中心组的每月学习制度、每季度党风廉政例会制度和研判会等。抓街道机关党员干部教育：利用每周一夜学开展以党章、党纪及上级重要会议精神等为主要内容的日常教育。抓社区工作人员教育：坚持召开社区每周例会，由各联社干部下社区讲廉政党课，重点加强对党章党纪、宪法的学习宣讲等。三是加大违法查处力度，增强办案能力。切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案排力度。认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题。在群众反映强烈的突出问题寻找案源，做到有案必查，违纪必究。严格依纪依法办案，增强查办案件的能力尤其是自办案件，提高办案质量和执纪水平。坚持挺纪在前，深化运用“四种形态”。
（三）干部提能，在争先锋当表率中展现力量
一是针对检查中突出问题，集中力量、集中精力、集中时间开展专项整治活动，不断拓宽工作思路，多形式、多渠道、全方位广泛开展全国文明城市创建工作，形成常态化、长效化工作机制。二是树立“垃圾分类·新时尚·新生活”工作导向，紧紧围绕“一年见成效、两年出经验”的目标，街社干部、党员带头，引领辖区广大群众，当好垃圾分类宣传员、引导员、共建员，让垃圾分类成为城中人的新时尚。三是扎实推进无证明城市工作。用好 “无证明城市”钉钉群，落实代办员，完善工作台账，根据梳理事项清单，依托大数据系统，变“群众跑”为“数据跑”，坚决将“最多跑一次”改革深化到底。四是做好各项民生工作。把改善民生当成工作的重中之重，加强统筹和部署，强调社会事务办要把城乡低保、特困供养、孤儿、留守儿童、残疾人、老龄工作等放在工作的首位，切实帮助老百姓解决最急切最关心的民生问题。
(四）重心下沉，在化风险保稳定中积极有为
一是落实稳控责任，确保敏感节点稳定。围绕重点人员，坚持班子成员和社区网格联合，压实稳控责任，确保将重点信访人“盯死看牢”、吸附在当地。强化应急劝返队伍建设，一有情况马上行动，将信访人及时劝返带离，防止倒流。对因工作不力，重点人员失控造成不良影响的，追究有关人员责任。二是深化民情民访代办，提升服务实效。进一步深化“五员代办”，简化工作步骤，优化工作流程，推动线上线下深度融合，让数据多跑路，群众少跑腿。营造代办氛围，开展宣传活动。建立健全民情民访代办工作考评机制，用机制和典型促进代办往深里走、往实里走。三是规范建设信访工作，形成化解合力。社区充分整合辖区资源推动问题加快解决，建立律师、心理咨询师等第三方介入机制，联合辖区律师事务所向群众现场提供法律咨询和代理服务，促进信访人理性诉求、依法维权；对广泛涉及群众切身利益的突出信访问题，积极推行公开答复模式，组织信访人亲属近邻、党员干部、人大代表等各方力量参与，有事公开讲、有理大家评，促进信访人停诉息访，用真情的力量推动问题有效解决。