朗读
金华市婺城区人力资源和社会保障局
二〇一七年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）编制和省、市、区关于推行政府信息公开的有关文件精神，特向社会公开金华市婺城区人力资源和社会保障局《2016年度政府信息公开工作年度报告》。本报告包括政府信息公开基本情况、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况6个部分。所列数据的统计期限自2016年1月1日起，至2016年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与我局办公室联系（联系电话：82368072，传真号码：82347467，通信地址：金华市婺城区人才劳动力市场，邮政编码：321025，电子邮箱地址：jhwcrlsb@163.Com)。现将有关情况报告如下：
一、政府信息公开基本情况
我局坚持把政府信息公开工作作为推动局民生重点工作、加强勤政廉政建设和部门自身建设的一项重要举措，逐步健全完善政府信息公开工作机制，拓宽公开领域，规范公开流程，创新公开形式，扎实推进政府信息公开的各项工作，取得了一定成效。
1.政务公开工作体系不断完善。成立了政府信息公开领导小组,建立了政府信息公开各项制度,确保了政府信息公开工作责任落实到各相关科室和工作人员。
2.政务公开信息工作稳步推进。积极主动进行政府信息公开工作,信息量逐步增加,工作动态更新频繁，质量不断提升,能够及时更新，依申请公开工作更为规范。
3.政务公开工作载体更加丰富。建立了形式多样的信息公开工作载体，依托局门户网站、阳光政务办事大厅、报刊、新闻客户端等平台及时将政务信息和民生关注的热点向社会公布。同时实现了阳光政务网与浙江政务服务网的融合，公开行政权力事项92项。
4.创新信息公开方式。今年来，开通了局微信公众号，及时将人力社保政策、招才引智、就业招聘信息以及工作政务开展情况在微信公众号公布，多形式扩大知晓度和影响力。
二、主动公开政府信息的情况
1.不断完善权力事项库。减少办事环节、优化业务流程、规范权力运行，强化公共服务领域内的办事公开，让权力在阳光下规范，让政务在法治轨道上运行。根据省市县三级基本目录，将所有权力事项纳入到权力事项库内，共有权力事项92项。同时，抓好权力事项信息更新维护工作，包括行政相对人性质、咨询电话、监督投诉电话、外部流程图、业务申报材料、办理岗位信息、岗位人员信息、办理环节信息均已填写，各信息准确完备；星级服务维护工作做到及时准确。
2.深入推进“阳光政务”建设。个人社保信息查询已经整合至浙江政务服务网与移动客户端，可以通过浙江政务服务网与移动客户端查询个人社保信息。局门户网站的咨询、投诉、建议、局长信箱等平台均已整合到了浙江政务服务网，视联网建设工作也已完成，网上阳光政务平台建设、政务服务网平台延伸工作正在逐步进行。
3.主动公开本部门产生的政府信息。通过局门户网站主动公开信息，内容包括机构信息、政策法规、政务动态、人事信息、社会监督、公共服务、办事指南等多个板块。
4.完善规章制度，信息公开有保障。加强信息公开规范化建设，坚持推行信息主动公开工作制、依申请公开工作制等各项制度，严格落实群众来信来访处理办法、工作人员作风效能问责处理办法。坚持用好局首问责任制、一次性告知制与限时办结制等制度，强化每月重点工作督查，重约束、强督查、保落实，确保政府信息公开工作落到实处。
三、依申请公开政府信息办理情况
本报告年度无依申请公开政府信息办理情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况
本报告年度无政府信息公开的收费及减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本报告年度无因政府信息公开申请行政复议，提起行政诉讼1件，驳回原告诉讼请求。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2016年，我局政府信息公开工作尽管取得一些成效，然而也存在一些不足和难题，主要表现在：一是人员不足，缺少专业专职工作人员对信息进行管理与维护。二是技术跟不上，信息公开是集信息管理、网络发布、安全维护、信息处理于一体的庞大系统工程，缺少对信息数据平台的技术支持。三是公开内容还不够深入全面，公开的形式有待进一步丰富。
2017年，我局将按照区委区政府和上级部门的要求，进一步改进和深化政府信息公开工作，在强化信息的实效性和规范性上下功夫，在创新公开形式和丰富公开内容上下功夫。
婺城区人力资源和社会保障局
2017年2月10日