婺城区是2001年成立的一个老城新区，金华市政府所在地，市本级的核心区，辖9乡9镇9街道（其中1乡4街道由市开发区管理），总面积1388平方公里，总人口62万。婺城区历史悠久，人文荟萃，是省级文明城区、省级教育强区。
区委、区政府历来十分重视语言文字工作，把规范语言文字作为推进三个文明建设的重要内容来抓，特别是今年以来，在上级的关心指导下，全区深入学习贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《浙江省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》，遵循“以学校为基础，以党政机关为龙头，以新闻媒体为榜样，以公共服务行业为窗口”的工作方针，加强领导，完善机构，强化管理，注重实效，全社会语言文字规范化程度提高到了一个新的水平。
下面，我代表婺城区人民政府、区语言文字工作委员会，从五个方面向评估组的各位专家汇报我区语言文字工作情况。
一、建立机构，切实加强对语言文字规范化工作的领导
新婺城区成立后，随即成立了由副区长为主任的婺城区语言文字工作委员会（以下简称区语委），副主任由区府办副主任、教文体局局长、宣传部副部长、人劳社保局副局长担任，成员单位包括区府办、宣传部、组织部等23个部门。区语委作为区政府的非常设机构，统一领导协调全区语言文字工作，并在区教文体局设立婺城区语言文字工作委员会办公室（以下简称区语委办），为区语委的办事机构，负责日常工作。区语委各成员单位都有明确的分工，在区语委领导下，各司其职开展工作。去年底今年初，随着党委政府换届，区语委成员也及时进行了调整和充实。区机关各部门也都成立了语言文字工作领导小组，明确分管领导，落实专人负责。在区政府统一领导下，一个由语委统筹协调、各成员单位和各行业主管部门各司其职，条块互动、齐抓共管的格局基本形成。
二、注重宣传，创设良好的语言文字工作氛围
区政府、区语委每年都开展丰富多彩的推普宣传周活动，积极营造良好的语言文字工作氛围。去年第九届浙江省“推广普通话宣传周”开幕式由金华市承办，我区承担了在宾虹广场和红湖路社区举行的两项大型广场活动，现场发放规范语言文字的宣传资料1000多份，利用节目表演、现场问答等形式营造了浓厚的“说普通话、写规范字、说文明话、做文明人”的氛围，有上千名市民参加了这两场活动。
区语委各成员单位充分发挥职能优势，以多种形式开展用语用字规范化宣传。区府办在政府门户网站开设了语言文字知识专栏，为机关干部提供学习的平台。宣传部在《今日婺城》开辟了语言文字知识专版，向全区干部群众发出了说普通话、写规范字的倡议。区教文体局结合各种文艺活动来推进语言文字规范化宣传工作，已连续开展三年的全区中小学五项智能文化广场活动，其中就有两项是规范用语用字的内容，金师附小、环城小学、白龙桥小学等学校每年举行的校园文化艺术节都设有语言文字专场。宣传部、团区委、区教文体局等部门还通过联合举办《我是婺城人》演讲比赛等活动，积极推进语言文字规范化宣传工作。各街道在区语委办指导下，积极利用黑板报、宣传标语、宣传牌等，在公共场所营造规范用语用字的环境氛围。各中小学校通过“小手拉大手”普通话推广活动，营造一个全民皆学普通话、全民皆用规范字的大氛围，进一步夯实了城市语言文字工作的群众基础。
三、突出重点，全方位推进语言文字规范化工作
我区坚持以学校为基础，以党政机关为龙头，以公共服务行业为窗口，以培训测试为抓手，全方位推进语言文字规范化工作。
1．重视发挥党政机关的带头作用。区委组织部、区人劳社保局一直把普通话培训列入干部教育培训内容之一，积极推进语言文字规范化工作，今年上半年与区教文体育局联合下发了《关于在全区公务员中开展普通话培训考核工作的通知》（金婺人劳〔2007〕19号），对公务员普通话达标等级、时限要求和持证上岗作出了明确规定。规定1960年1月1日以后出生的公务员（含参照公务员管理的工作人员）都要参加普通话培训测试，实行持证上岗。公务员普通话原则上要达到三级甲等及以上水平，同时还明确从今年起，新录用的国家公务员须取得三级甲等以上普通话等级证书。整个培训测试工作计划今年年底前完成。通知发出后，全区机关干部积极响应，踊跃报名参加培训测试，截止6月30日，区机关各部门（单位）共有600多名公务员（机关工作人员）报名参加培训测试，其中区公安分局、区教文体局已完成普通话培训测试工作。
今年，各部门结合作风建设年活动，在完善工作制度过程中，普遍加入了在公务活动中使用普通话、在行文中使用规范字等规定。区政府办公室修订完善了《婺城区行政机关公文处理实施细则》，对政府各部门进一步提出了规范行文、规范用字等方面的要求。绝大多数机关干部都能以身作则，在公务活动中坚持说普通话，在全区营造了一个规范用语的良好氛围。各部门还以迎评为契机，开展了自查整改工作。组织部、总工会、发改局等机关多次对内部语言文字运用是否规范进行自查，并对查出的问题及时进行了整改。区财政局、经贸局等23家区语委成员单位也都对本部门内部进行自查和整改。在党政机关的带动下，一些基层单位员工也参加了语言文字规范化培训。区总工会为永生工具、九洲工具等40多名企业骨干员工进行了语言文字规范化培训，并组织职工进行说普通话、写规范字常识考试，推动了全社会语言文字规范化工作。
2．充分发挥学校的基础作用。教育部门坚持以学校为主阵地，实施“四个纳入、一个渗透”，大力加强语言文字工作。“四个纳入”,一是把语言文字纳入校园文化建设和文明创建的整体要求；二是把语言文字纳入教师继续教育工程，作为教师基本功训练、检测、比武内容；三是把语言文字纳入教师资格认定和职务评聘“制约性”条件；四是将普通话教学纳入学校教育教学常规管理和课堂教学评价标准。“一个渗透”就是将学生语言文字素质与能力的培养，渗透到各学科教学过程和学校的各类教育活动之中。区教文体局在新教师录用、教师职称评定、教师资格认定、人才引进等方面都对普通话有等级要求。在学科教学大比武、优质课评比中，都将教师语言表达和书写规范列为评分项目。同时从2006年起，全面开展语言文字规范化示范学校评比，我区目前有省级语言文字规范化示范学校1所（环城小学），有金师附小、北苑小学、红湖路小学青春路小学等市级语言文字规范化示范学校16所。我区共有988人参加了第一届和第二届全国语言文字基本功大赛，有150人获奖，其中32人获得一等奖，51人获得二等奖，67人获得三等奖。全区中小学的校园用语、用字规范率均达到了令人满意的水平。还提倡教师、学生把“讲普通话，写规范字”的好习惯带到校园以外的社会环境中，切实发挥好示范辐射作用。
3.积极发挥公共服务行业的窗口作用。在社会公共服务行业规范用语用字的管理工作中，我们贯彻“齐抓共管，各司其职，文明办事，树立形象”的思路。金华市城市管理行政执法局婺城分局根据金华市文明办《关于开展户外广告、店名不良文化和社会不规范用字普查整改活动的通知》（金市文明办〔2007〕14号）文件精神下发了《关于开展规范语言文字工作的通知》（金城执婺分〔2007〕39号），对直接面向公众的从业人员推广普通话，对不规范店名、招牌、户外广告牌进行整治。7月17日，市工商局婺城分局在金华军分区招待所召集35家广告公司进行治理整顿不规范广告用字培训，有46人到会参加培训，效果显著。8月8日到12日，又对二环线以内的户外广告进行检查整改，共发整改通知书10份，目前已经整改完成。
四、迅速行动，以积极姿态做好迎评准备工作
今年7月5日市政府召开了迎接二类城市语言文字工作评估任务交办会，明确我区将以党政机关组身份接受国家二类城市语言文字工作评估，会后，区语委按照《金华市迎接国家二类城市语言文字工作检查评估工作方案》要求，迅速制定了婺城区迎评工作方案，并于7月26日召开了区语言文字工作委员成员会议，对迎评工作进行了总体部署，明确了各成员单位的工作责任。自接受迎评任务以来，我区先后召开了五次不同层次的会议，部署工作，分解任务，落实责任，并进行了相关的业务培训。8月2日，我区邀请省语委专家为全体语委成员、区机关各部门的办公室主任、文秘人员和打字员进行了语言文字规范化培训，培训内容包括语言文字法规知识、二类城市语言文字评估常识、材料制作和档案整理等内容。区语委办编印发放规范使用语言文字学习资料1500多份，全体机关工作人员人手一份。发放《浙江省实施〈中华人民共和国国家语言文字通用法〉办法》250多份。在迎评准备过程中，区机关各部门（单位）根据《国家二类城市语言文字工作评估标准（试行）实施细则》，广泛开展自查，提出整改措施，积极加以落实。8月8日，区语委办专门组织人员对各部门规范用语用字工作进行了督查，并及时进行了整改。
五、正视不足，进一步提高语言文字工作水平
虽然近几年我区语言文字工作取得了一些成绩，但是离上级的要求还有一定的距离，还需要我们去研究,去解决,去完善，表现在以下三个方面：
1.国家通用语言文字法的贯彻实施还需深入。尽管我们在宣传国家通用语言文字法方面做了大量的工作，但有些部门规范程度不够，有些人员规范水平不高，规范用语方面需要加大宣传和培训的力度。
2.社会用字管理工作还需进一步加强。我区经济发展速度快，各种行业的标牌、广告使用不规范字的现象时有产生，我们要积极探索合理、有效的社会用字管理整治办法，建立社会用字规范化管理机制，依法治理，务求实效。
3.语言文字培训测试工作需要继续推进。在我区教师普通话持证上岗，公务员普通话培训已经全面展开的基础上，语言文字培训测试应该向公共服务行业推进，形成全民皆学普通话,全民皆用普通话的良好局面。
我区将以这次评估检查为动力，进一步推进语言文字规范化工作，为构建和谐文明新婺城作出更大贡献。