关于认真做好2007年度国家机关和

事业单位工作人员考核工作的通知

各乡镇（街道）、区机关各部门，婺城新城区、金西开发区、双龙风景区、仙源湖度假区：

根据上级有关文件规定，结合我区实际，现就做好2007年度机关和事业单位工作人员考核工作通知如下：

一、考核的范围、对象、内容、标准、方法、程序

机关工作人员原则上按《关于进一步完善党政机关工作人员年度考核办法的通知》（金婺人劳[2003]29号）文件规定执行。

事业单位工作人员原则上按《关于认真做好事业单位工作人员年度考核工作的通知》（金婺人劳[2001]56号）文件规定执行。

二、考核等次

公务员的考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

机关工勤人员和事业单位工作人员考核结果为：优秀、合格、不合格三个等次。

三、优秀等次名额

年度考核确定优秀等次的名额，按以下规定比例掌握，不得突破。

　　（一）乡镇（街道）、区机关部门

　　1．乡镇（街道）、区机关部门党政正职，按婺区委办[2007]38号文件的考核办法确定，不参加本单位的优秀等次考核；其他区管领导班子成员（包括挂牌、合署及没有列入全区考核评比范围的单位正职），按本单位其他区管领导班子成员总数的20%计算。

　　2．区机关部门和乡镇（街道）机关除领导班子成员以外的其他工作人员，按本部门其他工作人员总数的12%计算。

　　3．上年度区党政机关目标责任制考核为先进集体或本年度受到市级以上党委、政府或省级以上职能部门与组织人事部门联合表彰的综性合先进单位，经区组织人事部门核准后，优秀等次比例可按15%使用。婺城新城区、金西开发区、双龙风景区、仙源湖度假区分别由各园区党工委核准。

　　4．乡镇（街道）、区机关部门领导班子成员与其他工作人员，机关与所属事业单位的优秀等次比例不能互相占用。对班子成员2人以下，其他工作人员在3人以下的部门，可采取隔年确定。

　　（二）事业单位工作人员，按本单位工作人员总数的15%计算，不得突破。

　　四、审批

　　各单位考核后，机关部门填写好《国家机关工作人员年度考核登记表》一式二份、《工作人员年度考核名册》一式三份、《国家机关年度考核结果审核表》一式三份；事业单位填好《事业单位工作人员年度考核登记表》一式二份、《工作人员年度考核名册》一式二份、《事业单位年度考核结果审核表》一式二份（以上各表，可在区政府网下载，网址：www.wuch.gov.cn），于十二月底前，按以下程序报批考核结果：

　　（一）乡镇（街道）、区机关部门领导班子成员及区管干部、组织部管干部报区委组织部审批，其他工作人员报区人事劳动社会保障局审批。

（二）事业单位合格人员报主管部门审批，优秀、不合格及未定等次人员报区人事劳动社会保障局审批。

（三）婺城新城区、金西开发区、双龙风景区、仙源湖度假区机关（事业）工作人员和委托管理的乡镇机关及下属事业单位工作人员，按干部管理权限审批（审批后，机关《考核结果审核表》、《考核名册》送区委组织部干部科、区人事劳动社会保障局公务员管理科各一份备案；事业单位《考核结果审核表》、《考核名册》送区人事劳动社会保障局公务员管理科一份备案）。　　

　　五、年度考核结果登记与归档

　　各机关部门、单位工作人员年度考核结束后，将《工作人员年度考核登记表》一份存入本人档案、一份存放本单位，并将考核等次统一登记在《机关事业单位工作人员考核登记证书》上，作为今后考察使用的依据。凡未经组织人事部门审核备案、缮印或经审核不符合考核规定的，不能按照考核结果兑现有关奖金及增资等待遇。

                                                      中共金华市婺城区委组织部   金华市婺城区人事劳动社会保障局

                                            二〇〇七年十二月三日

主题词：国家机关  事业单位  人员  年度考核  通知                                                                        

  婺城区人劳社保局办公室                                                             2007年12月4日印发                              

                   附:        国家机关年度考核结果审核表